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Turnos, fichaje y normativa, en claro
Guías prácticas y normativa laboral explicada para quien gestiona un equipo, sin jerga.
Permisos retribuidos en 2026: cuántos días tocan y cómo registrarlos bien
Boda, mudanza, fallecimiento, hospitalización de un familiar… los permisos del artículo 37.3 del Estatuto, con sus días exactos en 2026, la reforma pendiente y cómo dejarlos bien registrados.
Leer →Las 6 mejores apps de fichaje y turnos para pymes (2026): comparativa honesta
Comparamos las principales apps de fichaje y turnos para pymes en España en 2026: cuál es gratis hasta 5 personas con app móvil, precios reales por equipo, IA y cumplimiento del registro de jornada. Con tabla y sin humo.
Leer →Cambios de turno entre compañeros: cómo gestionarlos sin descubrir la cobertura
El clásico 'me cambias el sábado' por WhatsApp acaba en líos y turnos sin cubrir. Cómo convertirlo en un intercambio ordenado que el responsable aprueba en un clic.
Leer →Control de presencia y registro de jornada: no son lo mismo (y por qué importa)
Un torno de acceso o una huella no equivalen a cumplir el registro de jornada. La diferencia entre control de presencia y registro horario legal, explicada claro.
Leer →Cómo elegir un software de turnos y fichaje para tu pyme (checklist 2026)
Los 8 criterios que de verdad importan al elegir una app de turnos y control horario para un negocio pequeño: cumplimiento, fichaje, coste real y facilidad de uso.
Leer →Del fichaje a la nómina: cómo el registro de jornada te ahorra el cierre de mes
El cierre de mes se atasca cuando hay que reconstruir las horas a mano. Cómo pasar del fichaje diario a un informe listo para la gestoría en minutos, sin recargos inventados.
Leer →¿Es obligatorio el fichaje digital en 2026? Lo que dice la ley hoy
Respuesta directa: qué es obligatorio ya, qué está por llegar con el nuevo Real Decreto y qué pasa si sigues fichando en papel o en una hoja de cálculo.
Leer →Fichaje y geolocalización: ¿puede la empresa obligarte a compartir tu ubicación?
Qué dice la AEPD sobre geolocalizar el fichaje, cuándo es proporcionado y cuándo no, y cómo TurnoMade verifica el fichaje sin rastrear al empleado.
Leer →Horas extra en 2026: cómo se computan, qué límites hay y cómo llevar el control
Qué cuenta como hora extra, el límite legal de 80 al año, la diferencia entre pagarlas o compensarlas con descanso, y cómo llevar el registro sin discusiones a fin de mes.
Leer →Plantilla de registro de jornada: modelo gratis y por qué se te queda corta
Descarga gratis una plantilla de registro de jornada en Excel (con horas calculadas automáticamente), qué debe llevar para ser válida, y por qué a los pocos meses querrás dar el salto a algo inmutable.
Leer →Registro de jornada digital: 7 requisitos que tendrá que cumplir tu sistema
Qué se le va a exigir a un sistema de registro horario digital: inmutable, trazable, accesible a la Inspección, con protección de datos. Checklist para no quedarte fuera.
Leer →Registro de jornada en el teletrabajo: cómo se ficha en remoto (2026)
El teletrabajo no libra de fichar. Qué exige la ley para el registro horario en remoto, cómo hacerlo sin invadir la intimidad del empleado y qué cambiará con el decreto digital.
Leer →Registro horario para autónomos y pymes: ¿a quién obliga la ley?
¿Tiene que fichar un autónomo? ¿Y si tengo 2 empleados? Quién está obligado a llevar el registro de jornada, quién queda fuera y cómo afecta el teletrabajo.
Leer →Sanciones por no llevar el registro de jornada: cuánto cuesta no fichar (2026)
Qué multas hay por no registrar la jornada, cómo se calculan, qué mira la Inspección de Trabajo y cómo evitar el susto. Cifras y base legal.
Leer →Turno partido: cómo cuadrarlo sin saltarte el descanso de 12 horas
El turno partido es cómodo para el negocio, pero es donde más fácil se incumple el descanso de 12 h entre jornadas. Por qué pasa y cómo montarlo bien.
Leer →¿Vale el Excel como registro de jornada? Qué dice la ley (y sus riesgos)
El Excel es legal hoy para registrar la jornada, pero es el punto más débil ante una inspección. Por qué, qué riesgos tiene y qué cambiará con el decreto digital.
Leer →Descanso semanal: el Supremo confirma el día y medio ininterrumpido (y no se solapa con las 12 horas diarias)
La STS 274/2026 aclara que el descanso semanal de 36 h no se solapa con las 12 h entre jornadas: el parón real es de 48 h. Qué significa para los turnos rotativos y cómo TurnoMade lo aplica al reorganizar el planning con IA.
Leer →Alguien falta hoy: cómo reorganizar el planning en 2 minutos (con IA)
Una ausencia imprevista no tiene por qué desmontar el día. Cómo detectar el hueco, elegir entre sustituir, alargar o asignar, y avisar al afectado — todo en un par de minutos.
Leer →Baja médica de un empleado: qué debes registrar, qué no debes pedir y cómo cubrir su turno
El justificante médico es un dato de salud protegido: qué puede registrar la empresa ante una baja, qué cambió con los partes desde 2023 y cómo cubrir el hueco en el planning.
Leer →Festivos y nómina: qué es un festivo «especial» y cómo separar bien las horas
Trabajar en festivo no se paga igual en todos los convenios. Qué dice la norma, qué festivos suelen computar distinto y cómo separar las horas para que la nómina salga bien.
Leer →Guardias: presencial o de localización — cómo se computa cada una (y cómo montarlas bien)
La guardia presencial computa entera como jornada; la de localización, solo las intervenciones (doctrina del TJUE). Qué dice la norma y cómo planificar la rueda de guardias sin errores.
Leer →Registro de jornada en 2026: obligaciones, sanciones y cómo cumplir sin complicarte
Qué exige la ley del registro horario en España, qué sanciones hay por incumplirla, qué cambia con el nuevo reglamento digital y una checklist para cumplir en tu empresa.
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