Guía viva · actualizada el 8 de julio de 2026
Registro horario digital 2026: en qué punto está y qué te obliga hoy
Fichar es obligatorio desde 2019. El registro digital obligatorio está en camino, pero aún no ha entrado en vigor. Aquí tienes el estado real, qué te exige la ley hoy y cómo ponerte en regla.
Situación a día de hoy
El nuevo Real Decreto de registro digital NO está aprobado. Recibió un dictamen contrario del Consejo de Estado (marzo 2026) y debe rehacerse. Sigue vigente el RDL 8/2019: tienes que registrar la jornada diaria y conservarla 4 años. No hacerlo es una infracción grave (751 € – 7.500 €).
Cronología del decreto
12 may 2019
Entra en vigor el RDL 8/2019: registro diario de jornada obligatorio (papel o digital).
30 sep 2025
El Consejo de Ministros aprueba la tramitación urgente del nuevo Real Decreto de registro digital.
23 mar 2026
El Consejo de Estado emite un dictamen CONTRARIO (coste ~867 M€ para pymes, protección de datos, encaje jurídico). El texto debe rehacerse.
Sin fecha
Entrada en vigor del registro digital obligatorio. Mientras tanto, sigue vigente el RDL 8/2019.
Qué te obliga HOY
- • Registro diario de entrada y salida de cada persona.
- • Incluir pausas y teletrabajo.
- • Conservar los registros 4 años.
- • Accesible a trabajador, representantes e Inspección.
Qué añadiría el nuevo decreto
- • Registro digital (fin del papel).
- • Inalterable y trazable.
- • Accesible en remoto a la Inspección.
- • Consultable por el trabajador (foco en horas extra).
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Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el registro horario digital en 2026?
No todavía. Fichar es obligatorio desde 2019 (RDL 8/2019), pero la ley admite papel o digital. El Real Decreto que obligaría al registro digital sigue en tramitación: el Consejo de Estado emitió un dictamen contrario en marzo de 2026, así que debe rehacerse y no tiene fecha de entrada en vigor.
¿Qué obliga la ley hoy?
Registrar cada día la hora de inicio y fin de la jornada de cada persona, conservar los registros 4 años y tenerlos accesibles para el trabajador, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
¿Qué cambiará con el nuevo Real Decreto?
El registro tendría que ser digital, inalterable, accesible en remoto para la Inspección y consultable por el trabajador, con foco en las horas extra. Aún no está aprobado.
¿Qué sanción hay por no llevar el registro?
Es una infracción grave según la LISOS, con multas de 751 € a 7.500 € por centro de trabajo.
¿Cómo me pongo en regla?
Con una herramienta que registre la jornada de forma fiable e inalterable, con pausas y teletrabajo, la conserve 4 años y la exporte a la Inspección. TurnoMade lo hace automático y ya cumple lo que exige la ley hoy.
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